工傷認識. 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。如你是因工受傷僱員，處理申索補償的貼士；如你是 ...

公證行在處理工傷及疏忽賠償中的角色 很多工友遇到工傷之後，都會接獲自稱[保險公司代表]的朋友邀請，安排工友進行家訪、面談、陪診、見保險公司指定醫生進行檢查、 ...

僱員遭遇工傷意外或被確診患上條例指明的職業病後，應盡. 快向僱主報告，以免妨礙及延誤僱員補償事宜。報告可以口頭或. 書面方式向僱主或主管提交。若意外引致僱員死亡，而 ...

工傷索償是葉謝鄧律師行從事超過20年的重點法律服務，律師行代表大量工人或僱員向僱主提出因工受傷賠償，簡稱工傷或因工受傷賠償，包括體力勞動僱員、建築工人、政府 ...

Aug 19, 2022 · 勞工保險保障有哪些 · 工傷的合理醫療費用 · 因工傷造成的部分薪資損失 · 因工傷造成的永久損傷或喪失部分身體功能的賠償 · 因工傷而無法繼續從事受傷前的 ...

[羅氏律師行: 只供參考] 工傷索償是指僱員在工作時意外受傷的索償。包括：. 工傷假期補償（4/5工資）；; 永久性傷殘補償；; 醫療費；; 長期照顧費；. 但當中若僱主牽涉有 ...

工傷僱員要清楚個人的索償法律權利，一種是不論過失的補償，根據《僱員補償條例》計算賠償額的賠償；另一種是因僱主疏忽責任而賦予索償法律權利。

工伤认定后可以申请劳动仲裁管辖，但需要在工伤认定程序中注意释明，告知相对人可对劳动关系申请仲裁，征求是否申请。如果相对人不申请仲裁，可由工伤 ...

僱員因工受傷如獲不超過7天的病假及有關的工傷意外並沒有導致僱員永久喪失工作能力，僱主應以「直接支付補償」方式（僱主呈報表格2B）或按法例藉協議決定補償（僱主呈報 ...

Jan 18, 2022 · 「自願復康計劃」提供一個額外途徑，讓受傷僱員免費享用由參與計劃的保險公司或其委任的公證行透過私營醫療／復康機構所提供的檢查及適當的復康治療服務。